In der Coronakrise wird die Frage nun häufiger gestellt: Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Homeoffice? Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch darauf, im Homeoffice arbeiten zu dürfen. Etwas anderes gilt…
Kategorie: Arbeitsrecht
Muss ein Dienstwagen nach sechs Wochen Krankheit herausgegeben werden?
Muss ein Dienstwagen nach sechs Wochen Krankheit herausgegeben werden? Rückgabe des Dienstwagens Ja, der Dienstwagen muss nach sechs Wochen Krankheit zurückgegeben werden, so entschied das BAG ( Urteil vom 14.12.2010,…
Gibt es für chronisch Kranke gesetzliche Freistellung?
Für chronisch Kranke gibt es keine gesetzliche Freistellung. Besondere Behandlung chronisch Kranken sieht das Arbeitsrecht nicht vor. Artzbesuche Bezüglich Arztbesuchen gilt für alle Arbeitnehmer: Grundsätzlich sind Arzttermine auf die arbeitsfreie…
Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personlagesprächs ist wirksam
Es geht um die Frage: Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personlagesprächs ist wirksam? Ein Arbeitnehmer wurde zu einem Personalgespräch mit seinem Vorgesetzten geladen. Ihm wurde vorgeworfen wurde, einen Kollegen beleidigt…
Wieder einmal Pflegedienste: Zwangspausen werden nicht vergütet, zulässig?
Zwangspausen werden nicht vergütet, zulässig? Wieder einmal Pflegedienste: Arbeitnehmer erhalten häufig für sogenannten Zwangspausen keine Vergütung. Wenn es dem Pflegedienst oder anderen Arbeitgebern, nicht gelingt, den Arbeitnehmer an einem Tag…
Pflegedienste – keine Zahlung von Zuschläge, Überstunden, Lohnfortzahlung und Fahrtkosten dafür verrechnen sie Minusstunden.
Pflegedienste immer im Fokus des Arbeitsrechts. Immer wieder kommen Mitarbeiter von Pflegediensten zu mir in die Beratung. Sie legen mir ihre Gehaltsabrechnungen vor, mit der sie nicht einverstanden sind. Es…
Whistleblower – fristlose Kündigung aufgrund Anzeige gegen Arbeitgeber
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hatte einen Fall zu entscheiden, in dem es um einen sogenannte Whistleblower ging und die Frage, Whistleblower – fristlose Kündigung aufgrund Anzeige gegen Arbeitgeber. Ein Whistelbower nennt man…
Mobbing am Arbeitsplatz
Vermehrt kommen Arbeitnehmer zu mir in die Kanzlei, die bereits seit geraumer Zeit arbeitsunfähig krankgeschrieben sind und einen längeren Leidensweg hinter sich haben. Hintergrund ist sogenanntes Mobbing. Das Bundesarbeitsgericht definiert…
Welche Voraussetzungen sind für eine Vergütung nach dem Arbeitnehmererfindungsgesetz erforderlich?
Unter welchen Voraussetzungen habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch nach dem Arbeitnehmererfindungsgesetz bzw. muss ich, als Arbeitgeber, meinem Arbeitnehmer hierfür eine Vergütung bezahlen? Erfindungen im Sinne des Arbeitnehmererfindungsgesetzes sind nur…
Bekomme ich noch Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. darf ich es behalten, obwohl das Arbeitsverhältnis beendet wird?
Bekomme ich noch Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. darf ich es behalten, obwohl das Arbeitsverhältnis beendet wird? Immer wieder sind die Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. deren Rückzahlung im Falle…